ASTD 2012培訓行業研究報告分享

2012年有部分中國企業參與到ASTD報告調研之中,使ASTD培訓行業研究報告更有國際化特色。ASTD的培訓行業研究報告已經成為企業培訓領域發展趨勢的風向標。

美國培訓與發展協會(American Society for Training and Development,ASTD)是全球最大的培訓與發展協會, 擁有來自全世界100多個國家的4萬多名會員,在國際范圍內擁有廣泛的影響力。ASTD的行業研究報告(State of the Industry Report)是培訓與發展行業中最具權威的標桿研究報告之一。此報告當中包含了ASTD “最佳學習型企業”獲獎組織, “ASTD標桿論壇成員”以及其他企業等。在過去的17年里,已有5000多家企業參加這項調查,其中包括眾多全球領先的最佳學習型企業。2012年有部分中國企業參與到ASTD報告調研之中,使ASTD行業研究報告更有國際化特色。ASTD的行業研究報告已經成為企業培訓領域發展趨勢的風向標。



 ASTD國際關系總監王威女士分享了如下最新發布的2012年ASTD行業研究報告的主要數據:

1182    平均每個員工在培訓上的費用支出是1182美元
30.5   平均每個員工的學習時長是:30.5小時
3.2%   培訓支出占工資的百分比是3.2%
1.2%   培訓支出占企業總收入的百分比是1.2%
6.5%   培訓支出占企業利潤的百分比是6.5%
55.8%   企業培訓成本支出構成中,55.8%是內部支出;29.88%是外部支出,14.32%是報銷學費
315   每個培訓部門員工服務企業員工平均數量是315人
85   平均每學時課程/學習內容的使用成本是85美元
1471   平均每學時課程/學習內容的開發成本是1471美元
37.3%   基于e-Learning等方式傳遞的學習占全部學習方式37.3%
28%   在ASTD2012年出版的另一份報告《Mobile Learning Delivering Learning In a Connected World》中,提到有28%的企業在組織內部希望使用手機等移動終端傳遞學習內容。

 


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